Mimmic Talent · BlogArtículos sobre talento y selecciónhttps://mimmic.eu/Por qué tu proceso de selección tech tarda demasiado (y cómo acortarlo)https://mimmic.eu/blog/procesos-de-seleccion-tech-mas-rapidos/https://mimmic.eu/blog/procesos-de-seleccion-tech-mas-rapidos/Los buenos perfiles tech y digitales no esperan. Los frenos que más vemos en los procesos de selección y cómo quitarlos sin bajar el listón.Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMTEmployer branding para startups sin presupuesto: lo que de verdad miran los candidatoshttps://mimmic.eu/blog/employer-branding-startups/https://mimmic.eu/blog/employer-branding-startups/No hace falta una campaña ni una agencia para atraer talento. Lo que revisa un candidato antes de contestarte y cómo cuidarlo con pocos recursos.Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMTExecutive Search confidencial: cómo reemplazar a un directivo sin hacer ruidohttps://mimmic.eu/blog/executive-search-confidencial/https://mimmic.eu/blog/executive-search-confidencial/Buscar el relevo de un directivo que sigue en su puesto exige discreción en cada paso. Cómo plantear la búsqueda sin inquietar al equipo ni a clientes.Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMTCuándo externalizar la selección y cuándo hacerla internamentehttps://mimmic.eu/blog/externalizar-seleccion/https://mimmic.eu/blog/externalizar-seleccion/No todas las vacantes necesitan un partner externo, y no todas se pueden cubrir en casa. Cinco preguntas para decidir puesto a puesto.Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMTOnboarding: por qué los primeros 90 días deciden la retención (y un plan práctico)https://mimmic.eu/blog/onboarding-primeros-90-dias/https://mimmic.eu/blog/onboarding-primeros-90-dias/Contratar bien es solo la mitad. Un plan de onboarding de 90 días, por fases, para que cada nueva incorporación se integre, aporte y se quede.Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMTContraofertas: cómo no perder a tu candidato elegido en el último momentohttps://mimmic.eu/blog/contraofertas/https://mimmic.eu/blog/contraofertas/Tu finalista acepta la oferta y, días después, su empresa le hace una contraoferta. Cómo anticiparte y reducir ese riesgo sin presionar a nadie.Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMTContratar perfiles de IA en 2026: qué mirar más allá del CVhttps://mimmic.eu/blog/contratar-perfiles-ia/https://mimmic.eu/blog/contratar-perfiles-ia/AI engineer, ML, data science o producto con LLM. Cómo distinguir los roles, qué evaluar en cada uno y qué preguntas separan la experiencia real del discurso.Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMTCómo diseñar un proceso de entrevistas técnicas justo y eficazhttps://mimmic.eu/blog/entrevistas-tecnicas-justas/https://mimmic.eu/blog/entrevistas-tecnicas-justas/Qué medir, qué tipo de prueba elegir y cómo puntuar para evaluar perfiles técnicos con criterio, sin perder por el camino a los buenos candidatos.Tue, 04 Aug 2026 00:00:00 GMTBandas salariales en las ofertas: qué cambia con la directiva europea de transparencia retributivahttps://mimmic.eu/blog/transparencia-salarial-ofertas/https://mimmic.eu/blog/transparencia-salarial-ofertas/La Directiva (UE) 2023/970 obliga a dar información salarial desde la oferta de empleo. Qué cambia al contratar y cómo prepararte con tiempo.Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 GMTContratar en remoto en toda España: lo que conviene atar antes de firmarhttps://mimmic.eu/blog/contratar-en-remoto-en-espana/https://mimmic.eu/blog/contratar-en-remoto-en-espana/Acuerdo de teletrabajo, convenio, festivos, gastos y onboarding. Lo que revisamos con las empresas antes de contratar a alguien que trabajará desde otra ciudad.Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 GMTCómo evaluar a un candidato a CTO antes de contratarlohttps://mimmic.eu/blog/como-evaluar-a-un-cto/https://mimmic.eu/blog/como-evaluar-a-un-cto/Qué mirar más allá del CV técnico cuando buscas CTO: la etapa de tu empresa, cómo lidera, si entiende el negocio y referencias que de verdad cuenten algo.Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMTCuánto debería durar un proceso de selección tech, fase a fasehttps://mimmic.eu/blog/duracion-proceso-seleccion-tech/https://mimmic.eu/blog/duracion-proceso-seleccion-tech/Un calendario de referencia para cada fase de un proceso de selección tech, dónde se suelen perder los días y cómo recortarlos sin bajar el listón.Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMTCómo preparar el briefing con tu headhunter para que la búsqueda empiece bienhttps://mimmic.eu/blog/briefing-headhunter/https://mimmic.eu/blog/briefing-headhunter/Buena parte de una búsqueda se decide en la primera reunión. Quién debería estar, qué preparar antes y qué contarle a tu headhunter aunque cueste.Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMTEl coste real de una mala contratación (y cómo no repetirla)https://mimmic.eu/blog/coste-real-mala-contratacion/https://mimmic.eu/blog/coste-real-mala-contratacion/Una contratación fallida cuesta mucho más que el salario pagado. Cómo calcular los costes que no se ven y qué cambiar en el proceso para que no vuelva a pasar.Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMTContingency, retained search o RPO: qué modelo de recruiting encaja con tu empresahttps://mimmic.eu/blog/contingency-retained-o-rpo/https://mimmic.eu/blog/contingency-retained-o-rpo/Tres formas de trabajar con un partner de selección que reparten el riesgo de manera muy distinta. Cómo elegir según el puesto, la urgencia y tu volumen.Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMTCómo escribir una descripción de puesto que atraiga a perfiles senior techhttps://mimmic.eu/blog/descripcion-puesto-perfiles-senior-tech/https://mimmic.eu/blog/descripcion-puesto-perfiles-senior-tech/Un perfil senior lee tu oferta buscando señales muy concretas. Qué incluir, qué sobra y cómo ordenar una descripción de puesto que de verdad convenza.Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT